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Unsere Persönlichkeits- und Leistungstests

 

Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter richtig einschätzen und einsetzen.

Unsichtbares sichtbar machen.

Menschen zu beurteilen ist ein schwieriges Unterfangen. Gerade Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Aufgabe, Mitarbeiter einzuschätzen. Dieses Urteil betrifft nicht nur das Fachwissen der getesteten Personen, sondern auch ihr Leistungs- und Arbeitsverhalten, ihre Motivation oder die sozialen Kompetenzen. Verschiedene Tests sollen bei der Urteilsbildung helfen.

WAS ist eine Potenzialanalyse?

  • Sie dient dazu ein individuelles Profil über die fachlichen und sozialen Kompetenzen, Stärken und Schwächen sowie Begabungen und Persönlichkeitsmerkmale zu erstellen.
  • Daraus ergeben sich Rückschlüsse über mögliche zukünftige Berufsfelder, Aus- und Weiterbildungswege sowie Entwicklungschancen.

WEN sprechen wir an?

  • Personalverantwortliche
  • Geschäftsführer
  • Menschen, in Entscheidungspositionen

 

WIE können Sie diese Chance nutzen?

  • Sie melden sich bei der Guggenmos Potenzialanalyse
  • Anhand persönlicher Abklärungen wird eruiert, welcher Persönlichkeits- und/oder Leistungstest für Ihr Team relevant ist.
  • Nach Durchführung der Potenzialanalyse erhalten Sie eine graphischeschriftlicheAuswertungBeratungsgespräch
  • Die Analyse der Ergebnisse soll als Grundlage für Ihre weitere Entscheidung gesehen werden.

 

NEU - Team Design - Potenzialanalyse - PE:  TMS-FAQs

 

Kompetente und engagierte Betreuung

Herr Thomas Guggenmos unterstützt Sie gerne auf dem Weg zu einem ganzheitlichen Persönlichkeitsbild.

Tel.: 08362/30061-0

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Hier steht Ihnen unsere ausführliche Testbroschüre zum Downloaden bereit: Testbroschüre.pdf

Beispiel für eines unserer neuesten Zertifikate im Bereich der Persönlichkeitsanalyse: Zertifikat.pdf