Das Modell „Team Management Systems“ ist ein Modell aus der Wirtschaftspsychologie auf der Grundlage der Ergebnisse einer großflächigen Befragung von Führungskräften. Das TMS Modell beschäftigt sich vorrangig mit der Frage, wieso manche Menschen, Teams oder Organisationen effektiv arbeiten und erfolgreich ihre Ziele erreichen, während andere scheitern.
Mit geringem Aufwand erzielen Sie eine deutliche Sicherheit in der Teambildung und Personalentwicklung. Ebenso dienen diese wissenschaftlich fundierten und bewährten Verfahren als Orientierungshilfe für die persönliche Entwicklung jedes Berufstätigen.