Unsere Persönlichkeits- und Leistungstests
Das Potenzial Ihrer Mitarbeiter richtig einschätzen und einsetzen.
Unsichtbares sichtbar machen.
Menschen zu beurteilen ist ein schwieriges Unterfangen. Gerade Personalverantwortliche stehen immer wieder vor der Aufgabe, Mitarbeiter einzuschätzen. Dieses Urteil betrifft nicht nur das Fachwissen der getesteten Personen, sondern auch ihr Leistungs- und Arbeitsverhalten, ihre Motivation oder die sozialen Kompetenzen. Verschiedene Tests sollen bei der Urteilsbildung helfen.
WAS ist eine Potenzialanalyse?
- Sie dient dazu ein individuelles Profil über die fachlichen und sozialen Kompetenzen, Stärken und Schwächen sowie Begabungen und Persönlichkeitsmerkmale zu erstellen.
- Daraus ergeben sich Rückschlüsse über mögliche zukünftige Berufsfelder, Aus- und Weiterbildungswege sowie Entwicklungschancen.
WEN sprechen wir an?
- Personalverantwortliche
- Geschäftsführer
- Menschen, in Entscheidungspositionen
WIE können Sie diese Chance nutzen?
- Sie melden sich bei der Guggenmos Mayer-Potenzialanalyse
- Anhand persönlicher Abklärungen wird eruiert, welcher Persönlichkeits- und/oder Leistungstest für Ihr Team relevant ist.
- Nach Durchführung der Potenzialanalyse erhalten Sie eine graphischeschriftlicheAuswertungBeratungsgespräch
- Die Analyse der Ergebnisse soll als Grundlage für Ihre weitere Entscheidung gesehen werden.
NEU - Team Design - Potenzialanalyse - PE: TMS-FAQs
Kompetente und engagierte Betreuung
Frau Michaela Stolp und Herr Thomas Guggenmos unterstützen Sie gerne auf dem Weg zu einem ganzheitlichen Persönlichkeitsbild.
Tel.: 08362/30061-0
e-mail: office@gmpersonal.com
Hier steht Ihnen unsere ausführliche Testbroschüre zum Downloaden bereit: Testbroschüre.pdf
Beispiel für eines unserer neuesten Zertifikate im Bereich der Persönlichkeitsanalyse: Zertifikat.pdf