Unsere Persönlichkeits- und Leistungstests
Sein Potenzial richtig einschätzen und einsetzen.
Unsichtbares sichtbar machen.
Persönlichkeits- und Leistungstests sollen Sie bei der zukünftigen Karriere bzw. Berufswahl, bei der Entwicklung von der Fach- zur Führungskraft, bei der Teamarbeit als auch bei der Erhebung des Selbstbildes unterstützen. Denn nur derjenige, der seine eigenen Stärken und Schwächen kennt, kann sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln.
WAS ist eine Potenzialanalyse?
Sie dient dazu ein individuelles Profil über die fachlichen und sozialen Kompetenzen,
Stärken und Schwächen sowie Begabungen und Persönlichkeitsmerkmale zu erstellen.- Daraus ergeben sich Rückschlüsse über mögliche zukünftige Berufsfelder, Aus- und Weiterbildungswege sowie Entwicklungschancen.
WEN sprechen wir an?
- Alle, die mehr über Ihr eigenes Potenzial - Stärken, Schwächen, Begabungen, ... -erfahren möchten. Sowohl Berufstätige, die sich weiterentwickeln wollen als auch Berufseinsteiger (Schüler, Studenten) sowie Um- und Wiedereinsteiger.
WIE können Sie diese Chance nutzen?
- Sie melden sich bei der Guggenmos Mayer-Potenzialanalyse an.
- Anhand eines strukturierten Tiefeninterviews mit einem erfahrenen Berater wird abgeklärt, welcher Persönlichkeits- und/oder Leistungstests für Sie relevant erscheint.
- Nach Durchführung ihrer Potenzialanalyse erhalten Sie eine graphische und schriftliche Auswertung sowie eine umfassendes persönliches Beratungsgespräch.
- Die Analyse der Ergebnisse soll als Grundlage für Ihre weiteren beruflichen Entscheidungen dienen.
NEU - Team Design - Potenzialanalyse - PE: TMS-FAQs
Kompetente und engagierte Betreuung
Frau Michaela Stolp und Herr Thomas Guggenmos unterstützen Sie gerne auf dem Weg zu einem ganzheitlichen Persönlichkeitsbild.
Tel.: 08362/30061-0
e-mail: office@gmpersonal.com
Hier steht Ihnen unsere ausführliche Testbroschüre zum Downloaden bereit: Testbroschüre.pdf
Beispiel für eines unserer neuesten Zertifikate im Bereich der Persönlichkeitsanalyse: Zertifikat.pdf